
LA DIFERENCIA PARA EVALUAR CANDIDATOS A EMPLEO LA HACE TALENTO ANCESTRAL
El aliado que buscabas para identificar al empleado ideal
cuando evalúas a tus propios candidatos
...si no, te ofrecemos alternativas modernas para buscarlos
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Contrata a candidatos idóneos con la personalidad y habilidades requeridas para LOGRAR los objetivos específicos del puesto, PERO evaluándolos con tecnología y conocimiento ancestral que SI FUNCIONA con nuestra metodología.

Por qué somos tan precisos al evaluar candidatos



1. No hay necesidad de ver exámenes y estudios psicométricos confusos del candidato, al final no sabemos si contratar o no a la persona con tantos datos, gráficas y conceptos mezclados. Nosotros en cambio damos una calificación precisa al candidato respecto al posible logro de los objetivos del puesto, para que sea muy fácil tomar una decisión.
2. Los exámenes promedio del mercado a candidatos, no se preocupan de cuáles son los objetivos o funciones específicas del puesto y al final la evaluación es muy subjetiva a lo que responderá el candidato; para nosotros es fundamental conocerlos y así detectar al candidato idóneo.
3. Nuestra metodología se basa en el conocimiento de una red de personas expertas en la personalidad y pseudociencias. No necesitamos pedir a los candidatos que contesten cuestionarios. Se basa en detectar perfectamente la personalidad y habilidades del candidato en general con sumo detalle, lo cual va más allá de solo buscar habilidades laborales.
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EL no tener a la persona idónea en mandos medios o mayores, cuesta una muy importante suma de dinero para las empresas al recontratar empleados; dános y DATE la oportunidad de mejorar los resultados en tu empresa contratando al personal ideal con nuestro reclutamiento ¡ALTAMENTE EFECTIVO! ... y si aún lo dudas, considera la prueba gratuita... ¿QUÉ TIENES QUE PERDER?

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